Consejos para tu búsqueda

Consejos para la entrevista

Investigá la empresaA qué se dedica, hace cuánto está en la zona y qué rubro tiene.
Releé la vacantePensá 2 o 3 ejemplos concretos de tu experiencia que se relacionen con lo que piden.
Preparate para las preguntas típicas"Contame sobre vos", "por qué te interesa el puesto", "tus fortalezas y debilidades".
Elegí ropa prolijaAcorde al rubro de la empresa, no hace falta ser formal si el puesto no lo es.
Confirmá el lugar y el horarioLlegá 10 minutos antes, o probá con anticipación el link si es una videollamada.

Saludá con seguridadMantené contacto visual y una postura relajada.
Escuchá bien antes de responderSi una pregunta no te queda clara, pedí que te la repitan o reformulen.
Usá ejemplos concretosContá una situación real: qué hiciste y qué resultado tuvo.
Preguntá vos tambiénSobre el equipo, las tareas del día a día o los próximos pasos del proceso.
Sé honesto con lo que no sabésMostrá disposición a aprender en vez de inventar una respuesta.

Agradecé el tiempoUn mensaje corto por mail o teléfono, si tenés el contacto directo.
Respetá los tiempos que te dieronSi pasó el plazo que mencionaron, podés escribir para consultar cómo sigue el proceso.

Estructura claraDatos de contacto, resumen breve, experiencia laboral (de la más reciente a la más antigua), formación y habilidades.
Sé concretoUsá verbos de acción y resultados ("aumenté las ventas un 15%") en vez de descripciones vagas.
Adaptalo a cada vacanteDestacá la experiencia y las habilidades más relevantes para ese puesto en particular.
Cuidá la ortografía y el formatoUna sola tipografía, espaciado consistente, sin errores de tipeo.
Extensión recomendada: 1 a 2 páginasNi muy corto que falte información, ni tan largo que se pierda lo importante.
¿Poca experiencia formal?Destacá estudios, cursos, changas o trabajo voluntario relacionado con el puesto.
Guardalo en PDFAsí no se desconfigura el formato al abrirlo en otra computadora.